กฎ ก.ตร. ว่าด้วยหลักเกณณฑ์ วิธีการ และ ระยะเวลาการประเมินผล การปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ
กำชับการปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ
แจ้งแนวทางปฏิบัติสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ
ขั้นตอนการจัดทำผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการตำรวจ
แนวทางและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
กฎ ก.ตร.ว่าด้วยการกำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการตำรวจ
กำหนดแนวทางปฏิบัติในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ และ เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
หลักเกณฑ์คัดเลือกข้าราชการตำรวจดีเด่น
หลักเกณฑ์ประกาศเชิดชูเกียรติ พ.ศ.๒๕๕๘
โครงการทำดีมีรางวัล
ประชาสัมพันธ์ เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย
ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๖๕ มาตรา ๕๑, ๙๒ และ ๑๒๕
การดำเนินการทางวินัย ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565
มาตรา 120
การดำเนินการทางวินัย ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565 มาตรา 120
👉ผู้บังคับบัญชาต้องส่งสำนวนภายใน 60 วัน นับแต่ได้รับสำนวนที่ครบถ้วนสมบูรณ์
👉ขยายได้ต่อผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือไม่เกิน 2 ครั้ง ครั้งละ 30 วัน
👉หากไม่เสร็จให้ผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือสั่งลงโทษแทน และให้สั่งลงโทษผู้บังคับบัญชาที่ไม่สั่ง โดยไม่ต้องสืบสวนหรือสอบสวน
อำนาจการลงโทษ
ระดับโทษ และ บางกรณีที่มีการสั่งเป็นการเฉพาะ
ระเบียบการตำรวจไม่เกี่ยวกับคดี ลักษณะที่ ๑
ความประพฤติและระเบียบวินัย
กฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้ง
ข้อกำหนด ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการ
กฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั่งข้าราชการตำรวจ(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
กฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั่งข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2561
ระเบียบสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
ข้าราชการตำรวจไปปฏิบัติราชการภายใน
สำนักงานตำรวจแห่งชาติพ.ศ.๒๕๖๓
สั่งให้ข้าราชการตำรวจไปช่วยราชการนอกสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๕
พรบ.ตำรวจแห่งชาติ 2565
สถานีตำรวจภูธรลาดชะโด ได้ดำเนินการจัดทำประกาศหลักเกณฑ์การบริหารกำลังพลและการพัฒนากำลังพล ซึ่งเป็นไปตามกฏ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง โดยมีดังนี้
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้น เลื่อนเงินเดือน
- หลักเกณฑ์การพัฒนากำลังพล
โดยมีรายละเอียดตามประกาศและกฏระเบียบข้อบังคับด้านล่างนี้
1.หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
2.หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้น เลื่อนเงินเดือน
3.หลักเกณฑ์การพัฒนากำลังพล
